SISTEMA DE PASANTÍAS EDUCATIVAS

Como extensión del sistema educativo, el programa de pasantías de la Facultad de Economía y Administración tiene como objetivo principal permitir que los estudiantes de diversas carreras puedan aplicar los conocimientos adquiridos durante su formación universitaria. 

A través de este programa, los estudiantes tienen la oportunidad de integrarse a diversas organizaciones, interactuar directamente con el ámbito laboral y enriquecer su formación académica mediante experiencias prácticas que los preparan para su futuro profesional.

El programa también ofrece la posibilidad a empresas e instituciones de solicitar estudiantes de nuestra facultad, quienes poseen una sólida formación teórica y práctica en áreas clave, para colaborar en actividades vinculadas a su formación profesional.

El Sistema de Pasantías Educativas se encuentra regulado por la Ley Nº 26.427. Además está institucionalizado en la Universidad Nacional del Comahue a través de sus normativas internas. 

Este marco normativo brinda la seguridad jurídica necesaria para asegurar el desarrollo adecuado de los estudiantes durante su pasantía, garantizando el cumplimiento de sus derechos y responsabilidades.

A su vez, la Ordenanza 191/2009 del Consejo Superior de la Universidad Nacional del Comahue establece un marco normativo para regular las pasantías, asegurando que los estudiantes reciban una formación integral y acorde a las normativas vigentes. Esta ordenanza garantiza que los convenios de pasantías cumplan con estándares educativos y laborales, ofreciendo a los pasantes beneficios como la cobertura de salud, asignación estímulo y el respeto por los derechos laborales. Además, promueve una gestión transparente y eficiente de las pasantías, donde las facultades supervisan el cumplimiento de los objetivos pedagógicos y mantienen un registro detallado de cada convenio, asegurando el cumplimiento de las responsabilidades tanto de los estudiantes como de las empresas u organismos involucrados.»

Características Generales de las Pasantías según la Ley Nº 26.427

• Duración: La pasantía tiene una duración mínima de 2 (dos) meses y máxima de 1 (un) año, con posibilidad de renovación por 6 (seis) meses adicionales.
• Carga horaria: El pasante deberá cumplir con un máximo de 20 horas semanales.
• Supervisión: La pasantía se desarrolla bajo la coordinación de un docente guía designado por la Facultad de Economía y Administración y un tutor asignado por la empresa o institución.
• Retribución: Los alumnos recibirán una asignación mensual en concepto de retribución y gastos de estudios, que corresponderá a un porcentaje del salario establecido en el convenio colectivo de trabajo más beneficioso para la empresa o institución, en función de la carga horaria de la pasantía. Esta retribución no podrá ser inferior a la establecida por la Facultad, según la Resolución Decanal N° 14/2016.
• Cobertura de salud: La empresa deberá otorgar al pasante una cobertura de salud conforme a las prestaciones previstas en la Ley 23.660 (Ley de Obras Sociales), y acreditarlo ante la Facultad.
• Cobertura de riesgos laborales: Es obligatorio que los pasantes sean incorporados al régimen de la Ley 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo) y sus normas reglamentarias, con la correspondiente acreditación ante la Facultad.

Beneficios:

• Para los alumnos: Tienen la oportunidad de adquirir experiencia laboral remunerada en empresas u organismos públicos o privados de la región, lo que les permite fortalecer su formación académica y desarrollar habilidades prácticas esenciales para su futuro profesional.
• Para la Facultad: La institución potencia la formación de sus estudiantes, asegurando egresados mejor preparados, mientras genera recursos propios que contribuyen al financiamiento de sus gastos operativos.
• Para los solicitantes (empresas e instituciones): Pueden incorporar a su organización estudiantes altamente capacitados, con la capacidad de desempeñarse eficientemente en diversas tareas, lo que les permite optimizar tiempo y reducir costos en los procesos de selección de personal.
• Para la comunidad: Este sistema favorece la formación de futuros profesionales, generando un impacto positivo en la comunidad al contar con egresados más cualificados y preparados para afrontar los desafíos del mundo del trabajo.

Encuesta

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Consultas: Secretaría de Extensión
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