El personal nodocente de la universidad cumple un rol fundamental en el funcionamiento integral de la vida institucional. Se trata de trabajadoras y trabajadores que desempeñan funciones administrativas, técnicas, profesionales, de servicios generales y de apoyo a la gestión académica, científica y extensionista.

Su labor abarca áreas clave como administración, bibliotecas, laboratorios, sistemas informáticos, mantenimiento, servicios generales, apoyo a la docencia e investigación, entre otras.

El régimen laboral del personal no docente se encuentra regulado por el Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Nodocente de las Instituciones Universitarias Nacionales, homologado por el Decreto Nº 366/2006 del Poder Ejecutivo Nacional (P.E.N.), que establece derechos, obligaciones y condiciones laborales específicas.

La Universidad Nacional del Comahue reconoce los derechos y deberes del claustro Nodocente establecidos en su Estatuto y en el Convenio Colectivo de Trabajo, entre ellos: la participación en los órganos de gobierno, la igualdad de oportunidades en la carrera, la libre agremiación, el acceso a la información, condiciones dignas de trabajo, pausas adecuadas, y sistemas de control no arbitrarios.

Asimismo, garantiza la formación y capacitación continua del personal nodocente, asegurando su gratuidad y contemplando anualmente una partida presupuestaria específica para tal fin, en el marco de una planificación acorde a la normativa vigente.

De acuerdo con lo establecido en el Estatuto de la UNCo, el ingreso al claustro no docente, así como la promoción para la cobertura de puestos de trabajo, se realiza mediante un régimen de concursos, en concordancia con lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Nodocente.